O mnie...

Mentor i trener mentalny ludzi i organizacji

Nazywam się Małgorzata Bazan. Pomagam ludziom i firmom odnaleźć spokój, porządek i sens – w pracy, w relacjach, w życiu.
Łączę 20-letnie doświadczenie biznesowe jako właścicielka i prezeska dużego biura rachunkowego z wiedzą z obszaru psychologii, komunikacji i rozwoju osobistego.

Wspieram organizacje w budowaniu współpracy, która opiera się na zrozumieniu i odpowiedzialności – a nie na chaosie, presji i przemilczanych emocjach. Pracuję też z osobami prywatnymi, które chcą lepiej dogadywać się ze sobą i z innymi. Tak po prostu – spokojniej, skuteczniej, bardziej po ludzku.

Co robię na co dzień?

• Prowadzę szkolenia i warsztaty z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania stresem, feedbacku, priorytetyzacji i współpracy – zwłaszcza w środowisku biur rachunkowych i działów kadrowo-płacowych.
• Prowadzę audyty zespołów – nie tylko analizuję procesy, ale też przyglądam się relacjom, emocjom i punktom zapalnym, które wpływają na efektywność pracy.
• Wspieram zarządy i liderów – pokazuję, jak realnie funkcjonują ich zespoły i co można zmienić, by działać lepiej, mądrzej i z większym spokojem.
• Towarzyszę w rozwoju osobistym – pracuję z osobami prywatnymi nad komunikacją, granicami, poczuciem wpływu i uporządkowaniem codzienności.
• Używam narzędzi takich jak Maxwell Leadership, Profile osobowości DISC PERSOLOG®, zarządzanie czasem PERSOLOG®, improwizacja sceniczna, gry statusowe, teambuilding, Język NVC (Porozumienie bez Przemocy), couching i facylitacja

Co mnie wyróżnia?

• Łączę twarde biznesowe podejście z miękkim spojrzeniem na człowieka – potrafię mówić o ryzykach, terminach i strukturze, nie tracąc z oczu emocji, potrzeb i relacji.
• Umiem słuchać i nazywać to, co trudne, a potem pomagać przełożyć to na konkretną zmianę – w komunikacji, współpracy, procesach.
• Nie uczę z książek – uczę z doświadczenia. Znam realia zarządzania zespołem, presji terminów, frustracji wynikających z chaosu i braku porozumienia.
• Wierzę, że świadoma komunikacja, zrozumienie siebie i struktura to klucz nie tylko do efektywności, ale też do większego spokoju i radości z pracy i życia.